Wo Menschen zusammenarbeiten, sind Konflikte unvermeidbar. Denn, man kann nicht, nicht handeln!" UND "Jedem Handeln, wohnt die Möglichkeit eines Konfliktes inne".
Konflikte gehen häufig mit negativen Gefühlen, wie Frustration einher, hindern uns daran, unsere Ziele, Erwartungen und Wünsche zu realisieren. Schon als Kleinkind lernen wir Konflikte zu vermeiden um uns vor den unangenehmen Gefühlen zu schützen. Im Erwachsenenleben führen wir diese erlernten Muster häufig fort.
Wie wichtig ein veränderter Umgang mit Konflikten gerade im Berufs- und Arbeitsleben ist, zeigen folgende Argumente:
Konflikte gehen häufig mit negativen Gefühlen, wie Frustration einher, hindern uns daran, unsere Ziele, Erwartungen und Wünsche zu realisieren. Schon als Kleinkind lernen wir Konflikte zu vermeiden um uns vor den unangenehmen Gefühlen zu schützen. Im Erwachsenenleben führen wir diese erlernten Muster häufig fort.
Wie wichtig ein veränderter Umgang mit Konflikten gerade im Berufs- und Arbeitsleben ist, zeigen folgende Argumente:
- Konflikte sind belastend für alle Beteiligten.
- Konflikte führen zu Konfliktkosten, die in hohem Ausmaß durch verlorene Arbeitszeit entstehen.
- Konflikte rauben Energie und wirken sich negativ auf die Arbeitsergebnisse aus.
- Konflikte kosten der Wirtschaft Jahr um Jahr Millionen Euro.
vom Konfliktvermeider zum Konfliktmanager
Die individuelle Auseinandersetzung mit dem Thema Konflikt führt uns dahin, sensibler mit diesem Thema umzugehen; unseren eigenen, persönlichen Konfliktfahrplan besser zu verstehen. Auf diese Weise gelingt es uns, das "eigentlich Wesentliche" in unser Leben einzuladen.
Zielgruppe des Seminars "Konflikte erkennen und verstehen" sind Menschen, welche sich mit dem Thema Konflikt individuell auseinandersetzen möchten, bzw. die sich aufgrund ihrer beruflichen Situation häufig mit dem Thema Konflikt konfrontiert sehen.
Vorerfahrungen mit dem Thema sind nicht notwendig.
Die Seminargröße ist auf 6-10 Teilnehmer ausgelegt.
Dieses Seiminar ist Voraussetzung zur Teilnahme an der kombinierten Ausbildung zum geprüften Konfliktcoach (Comitamur) zum / zur MediatorIn
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| Erkenne Dich selbst, und Du wirst die Welt und das Universum verstehen. (Thales von Milet) |
● mein Konfliktverständnis
● "erkenne Dich selbst"
● Warnsignale wahrnehmen
● mein Konflikt-Drehbuch
● die Basis des Konfliktes (das Bedürfnis
hinter dem Konflikt)
● meine Bedienungsanleitung
Seminarort
Zentrum für Beratung, Coaching & Mediation Schloßstr. 18, 34212 Melsungen
Seminarzeiten
Samstag 27.06.15 10.00 bis 18.00 Uhr Sonntag 28.06.15 10.00 bis 18.00 Uhr - incl. Pausen
Seminargebühr
Die Seminargebühr beträgt für beide Tage (ohne Unterkunft und Verpflegung) 180,00 € incl. 19% USt.
Veranstalter
Dr. Jürgen Groß - praxis@drgross.eu - T. 05661/52550
Eine schriftliche Anmeldung ist erforderlich. Die Mindestteilnehmerzahl beträgt 6 Personen. Der Veranstalter ist berechtigt das Seminar aus wichtigem Grund abzusagen. Als solcher gilt u.a. wenn die genannte Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht wird. Ein Rechtsanspruch der Teilnehmer dem Veranstalter gegenüber entsteht hieraus nicht.